Olen muutosprosessien matkakumppani. Ajattelen, että muutoksissa organisaatio ei tarvitse lisää puhetta muutoksesta – se tarvitsee kykyä ajatella työn organisoituminen uudella tavalla – yhdessä. Asiakastyö ei ole minulle vain yksilön kannattelua, vaan työyhteisön ajattelun, johtajuuden ja kulttuurin kehittämistä.
Haastan rohkeasti, mutta lempeästi oman toiminnan pohdintaan. Oppimista itsestä, organisaatiosta ja itsestä osana organisaatiota. Tämä on minulle ammatillisen kasvun perusta.
Ihmisen mieli on loputtoman kiehtova kokonaisuus, jonka tutkiminen eri näkökulmista on oma sytykkeeni töihin. Työnohjaajana valitsen lähestymisen asiakkaiden tarpeiden mukaan, mutta erityisvahvuuteni ovat toiminnalliset menetelmät.
Tärkein tehtäväni kehittämistyössä on luoda sellaista turvaa ja yhteistä uteliaisuutta, joka mahdollistaa kaikenlaisten, myös vaikeiden asioiden, tutkimisen, uusien näkökulmien etsimisen ja ravitsevan, mutta ajoittain myös ravistelevan maaperän.
Ihmiset tekevät työtä ja yhteistyötä. Siinä työskentelyssä haluan olla mukana. Se mitä tapahtuu herättää uteliaisuuteni. Se mitä haluaisimme tapahtuvan virittää mielenkiintoni. Yhteinen työskentely on yhteistyötä, joka tapahtuu moninaisissa suhteissa.
Työnohjaajana autan pysähtymään mieltä askarruttavien kysymysten äärelle turvallisessa tilassa. Kuunteleminen ja läsnäolo ovat vahvuuteni. Kehittäminen ja hyvinvointi ammatilliset rakkauteni.
Johtamisen, työyhteisöjen arjen sujumisen ja hyvinvoinnin kysymykset ovat keskeisiä elementtejä työssäni. Pyrkimyksenä on saattaa ihmiset töidensä äärelle tekemään sitä, mistä maksetaan. Organisaatioihin pyrin saamaan aikaan rakenteita, rajoja ja ammatillista vastuullisuutta ja välittämisen ilmapiiriä, joka ravitsee tekijöitänsä.
Uskon, että kaikki hyvä ja muutokset syntyvät ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa. Suhteeseen asettuminen ja siinä yhdessä asioiden tarkasteleminen eri näkökulmista arvostavan vuorovaikutuksen hengessä lisää ymmärrystä itsestämme, toisistamme ja maailmasta.
Työnohjauksessa olen kiinnostunut ihmisten ajattelusta, tavoista toimia ja siitä, miten jokainen näkee ympäristönsä ja työnsä ilmiöt. Työhön liittyvien kokemusten ja koetun jakaminen ja uudelleen arviointi luo uusia näkökulmia ja mahdollisuuksia ohjattavien työn tekemiseen.
Hallinto- ja yhteisökoordinaattorina tavoitteeni on huolehtia osaltani siitä, että yhteisömme toiminta sujuu mahdollisimman saumattomasti ja puitteet työlle ovat kunnossa.
Vaikeisiin työelämän kysymyksiin werkalaisella otteella jo 30 vuotta.
Werka on itseohjautuva työnohjaajien ja organisaatiokehittäjien verkosto. Missiomme on hyvinvoiva yksilö, toimiva työyhteisö ja parempi yhteiskunta. Toimitilamme sijaitsevat Helsingissä, mutta konsulttimme toimivat ympäri Suomen.
YHTEYSTIEDOT
Werka kehitys Oy 2290620-9 Lemuntie 9 00510 Helsinki
Parhaan kokemuksen tarjoamiseksi käytämme teknologioita, kuten evästeitä, tallentaaksemme ja/tai käyttääksemme laitetietoja. Näiden tekniikoiden hyväksyminen antaa meille mahdollisuuden käsitellä tietoja, kuten selauskäyttäytymistä tai yksilöllisiä tunnuksia tällä sivustolla. Suostumuksen jättäminen tai peruuttaminen voi vaikuttaa haitallisesti tiettyihin ominaisuuksiin ja toimintoihin.
Toiminnalliset
Aina aktiivinen
Tekninen tallennus tai pääsy on ehdottoman välttämätön oikeutettua tarkoitusta varten, joka mahdollistaa tietyn tilaajan tai käyttäjän nimenomaisesti pyytämän palvelun käytön, tai yksinomaan viestinnän välittämiseksi sähköisen viestintäverkon kautta.
Asetukset
Tekninen tallennus tai pääsy on tarpeen laillisessa tarkoituksessa sellaisten asetusten tallentamiseen, joita tilaaja tai käyttäjä ei ole pyytänyt.
Tilastot
Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan tilastollisiin tarkoituksiin.Tekninen tallennus tai pääsy, jota käytetään yksinomaan anonyymeihin tilastollisiin tarkoituksiin. Ilman haastetta, Internet-palveluntarjoajasi vapaaehtoista suostumusta tai kolmannen osapuolen lisätietueita pelkästään tähän tarkoitukseen tallennettuja tai haettuja tietoja ei yleensä voida käyttää tunnistamaan sinua.
Markkinointi
Teknistä tallennustilaa tai pääsyä tarvitaan käyttäjäprofiilien luomiseen mainosten lähettämistä varten tai käyttäjän seuraamiseksi verkkosivustolla tai useilla verkkosivustoilla vastaavia markkinointitarkoituksia varten.
