Innostun yhteisöjen ja ryhmien kanssa yhdessä työn, yhteisön ja työympäristön tutkimisesta konkreettisella tasolla – liittäen sen vahvasti isoon kuvaan ja siinä tapahtuviin muutoksiin. Työ ja ympäristö ovat muuttuneet yhä ennakoimattomimmiksi. Jo uusien näkökulmien ja ratkaisuvaihtoehtojen näkyväksi tekeminen voi auttaa ymmärtämään esille tullutta ilmiötä tai ongelmaa. Systeemisessä ajattelussa kaikki vaikuttaa kaikkeen ja pienikin muutos voi vaikuttaa isosti, kun niitä on riittävän paljon ja toimitaan oikea-aikaisesti. Kommunikaatio ja vuorovaikutussuhteet paranevat keskustelujen avulla. Johtamisessa korostuu joukkojen mukaan saaminen siten, että yhteisö kehittyy paremmaksi tekemisessään.
Olen työskennellyt yli 25 vuotta julkisten organisaatioiden, yritysten ja järjestöjen oppimis- ja kehittämistyössä. Olen kääntänyt ja täydentänyt kirjan Vuorovaikutussuhteiden johtaminen – systeemisen ajattelun työkaluja yhdessä Eerika Hedmanin kanssa vuonna 2014.