Organisaatiot ovat joka hetki tulossa joksikin. Toimintaympäristöjen jatkuvat muutokset luovat organisaatioille tarpeen sopeutua. Tarve kehittämiseen voi nousta myös organisaation sisäisestä muutoksesta.
Muutosprosessit ovat työelämän arkipäivää. Organisaatiot kasvavat ja kehittyvät sekä sopeutuvat toimintaympäristön muuttuviin vaatimuksiin. Kompleksisessa ympäristössä organisaation kehittäminen ja uuteen sopeutuminen tapahtuvat verkostomaisissa vuorovaikutussuhteissa. Muutokseen vastaaminen on aikaa vievää strategista organisoitumista, johon Werka voi tuoda systeemistä ymmärrystä ja työkaluja kehittämisprosessien läpiviemiseen.
Työskentelemme organisaation strategisten kehittämisprosessien, tulevaisuuden visiotyön ja muutoksien johtamisen parissa. Olemme muutosjohtamisen ja systeemisen organisaatiokonsultoinnin ammattilaisia. Tutkimme työn systeemisiä ilmiöitä ja tuemme organisaatiota muutosprosesseissa tuoden työyhteisöön uudenlaisia organisoitumisen käytänteitä. Olemme tukena strategiatyössä, muutoksen johtamisessa, itseohjautuvuuden ja yhteisöohjautuvuuden kehittäjinä, valmennuksissa ja organisoitumisen fasilitoinnissa.
