Jokaisella on organisaatiossa oma perustehtävä. Johtamisen tehtävä on saada aikaan tuloksia ihmisiin vaikuttamalla ja yhdessä heidän kanssaan. Werka tukee johtajia ja esihenkilöitä kasvamaan sekä vahvistumaan omassa tehtävässään.
Johtamistyöhön heijastuvat samanaikaisesti monitasoiset odotukset, kokemukset ja tuntemukset. Muuttuneessa toimintaympäristössä muuttuu myös johtaminen ja johtajuus – se on yhä enemmän jaettua ja suhteissa tapahtuvaa. Luottamus, yhteinen työ, merkityspuhe sekä tarkoituksen kirkastaminen tapahtuvat vuorovaikutuksessa ja rikastuvat työyhteisön yhteisessä dialogissa.
Työn ilmiöiden jäsentynyt ymmärrys vahvistaa johtajuutta ja työn vaikuttavuutta. Oppiminen ja oppimaan oppiminen korostuvat tulevaisuuden johtamistyössä. Olemme mielellämme tukenanne tällä polulla ja tarjoamme johdon sparrausta, työnohjausta ja coachingia sekä konsultointia.
