24.4.2019 Teen pääosan työstäni yhteisöjen ja ryhmien kehittämisprosessien parissa. Viime aikoina olen jälleen paljon pohtinut yhteisöjen dialogin määrää ja laatua sekä niiden vaikutusta yhteisöjen hyvinvointiin ja tuloksekkaaseen työhön. Uskon, että se todellisuus, jossa yhteisöt elävät, syntyy vuorovaikutussuhteissa ja kommunikaatiossa. Näiden laatu ja määrä vaikuttavat suuresti siihen, minkälaiseksi yhteisössä toimivien ihmisten arki muotoutuu. Tänä päivänä kukaan […]
1.2.2019 Onko kiire muuta kuin itse rakentamamme mielenmaisema? Omiin aamurutiineihini kuuluu lenkki lähimetsässä koiran kanssa. Joka aamu riippumatta tuulesta, tuiskusta tai muusta ulkoisesta – mutta se sisäinen - korvien välinen säätila – näyttää loppupelissä määrittävän päivänkulkua. Mihin käytän kullan arvoisen aamuajan metsässä kävellessäni? Pitkään on tullut aamuisin järjesteltyä tulevan päivän töitä tai kelattua jo menneitä […]
25.10.2018 Kehittämistyössä lähtökohtana on usein tarve muutokseen. Muutoksen tarve voi nousta organisaation sisältä tai toimintaympäristöstä. Visio ja strategia ohjaavat tavoitteiden asettelua, ja tavoitteet antavat ryhtiä kehittämistyölle. Systeeminen prosessikonsultaatio tuo tähän kehittämistyöhön uutta näkökulmaa. Muutoksen sijasta voimme puhua jatkuvasta muuttumisesta, joksikin tulemisesta. Muutoksia ei saada vietyä loppuun, kun toimintaympäristössä tapahtuu koko ajan jotakin, joka vaatii taas […]
Uusia kasvoja Werkassa Werkan yhteisö vahvistui kesällä 2018 kolmella uudella konsultilla ja työnohjaajalla. Laajentumalla Werka haluaa vastata jatkuvasti lisääntyvään kysyntään ja työelämän muutoshaasteisiin. Uudet werkalaiset ovat kokeneita kollegoja, jotka tuovat mukanaan uutta osaamista ja verkostoja. Markus Anttila, toimitusjohtaja, Werka kehitys Oy Soile (Sole) Kero Työnohjaaja (STOry), Johdon työnohjaaja ja valmentaja CSLE ”Työnohjaajana ja työyhteisövalmentajana minua […]
Werka kehitys Oy: Työn Tarinat 1 -julkaisun (08/2017) artikkeli. ”Nuoret ovat samaan aikaan online ja live” Nuorten vuorovaikutuksessa syntyvät usein monet myöhemmän iän sosiaaliset käytännöt ja innovaatiot. Uudet kokoontumispaikat ovat vaihtuvia. Sosiaalinen media toimii tilan luojana ja tietoisuus kiinnostavasta tilasta voi syntyä muutamasta some-päivityksestä. Tämä aiheuttaa myös perinteiselle nuorisotyölle muutostarpeita. Atso Juote Werka kehityksestä on […]
Werka kehitys Oy: Työn Tarinat 1 -julkaisun (08/2017) artikkeli. ”Meillä on mahdollisuus yrittää muuttaa yhteiskuntaa” Takuusäätiön johtamisessa on omat erityiset haasteensa vaikean yhteiskunnallisen velkaantumistilanteen voittamiseksi. Järjestössä johtaminen ja työnteko eroavat monella tavalla julkisesta ja yksityisestä sektorista. Toimitusjohtaja Juha Pantzar korostaa, että säätiöön kohdistuvat johtamisodotukset vaihtelevat sosiaali-, talous- ja juridisen alan organisaatioiden johtamistapojen välimaastossa. Werka on […]
Werka kehitys Oy: Työn Tarinat 1 -julkaisun (08/2017) artikkeli. Halu kehittyä ohjasi Espoon kaupunginkirjaston vs. aluejohtaja Pia Koskisen työnohjauksen pariin. Vastoin yleistä käsitystä työnohjauksen aloittamiseen ei tarvita kriisiä, vaan se voi olla yksi parhaista tavoista kehittää omaa osaamistaan työn ohessa. Jaana Laukkarinen on ohjannut Koskista prosessissa, jonka tuloksena hän kokee saavuttaneensa enemmän hallinnan tunnetta omaan […]
Werka kehitys Oy: Työn Tarinat 1 -julkaisun (08/2017) artikkeli. Työelämän kontekstissa työnohjaus on vastavoimaa ajan ilmiölle, jossa on tyypillistä nopeasti tehtävät päätökset ja muutokset. Työnohjauksen tavoitteena on luoda turvallinen ja dialoginen tila kaiken tekemisen keskelle. Tämä tutkiva tila mahdollistaa sen, että asioita yhdessä työstämällä saadaan esille uusia merkityksiä, toteavat Jussi Onnismaa ja Risto Ruokolainen. Työnohjaus […]