Esihenkilötyön tuki (vanha)

Johtaminen on haastettu

Johtaminen on murroksessa. Jos aiemmin toimi hierarkiaan perustuva, yksilöstä lähtevä “sankarijohtaminen”, ovat nykyiset vaatimukset yhteisöjohtajuuden ja jaetun johtajuuden puolella. Tämä aika kysyy sekä esihenkilön että johtajan rohkeutta pysähtyä, kehittyä mukana muutoksessa ja luopua vanhasta totutusta.

Johtamisen tuesta on apua tilanteissa, joissa:

organisaatiossa on käynnissä muutos, uudelleenorganisoituminen tai strategiatyö
organisaatiossa on käynnissä muutos, uudelleenorganisoituminen tai strategiatyö
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram