Elämme työpaikoilla sosiaalisen arkkitehtuurin uudelleen rakentumisen ja rakentamisen aikaa monin tavoin. Työn tekeminen on monimuotoistunut etä- ja läsnätyön erilaisiksi yhdistelmiksi. Sosiaalisen ajan monimuotoistuminen haastaa kysymään, mikä merkitys sosiaalisella ajalla on meille työssä - ja miten muotoilemme vuorovaikutusta niin, että se palvelee työn ja yhteistyön tarkoituksia ja tarpeita tässä ajassa. Sosiaalisesti kestävästä työyhteisöstä ja sosiaalisesta arkkitehtuurista keskustelevat Werkan organisaatiokehittäjät Sanna Mäkipää, Tuula Kiander ja Satu Silvanto.
