Ajankohtaista

19/12/2017
Ihan tavallinen työpäivä

Werka kehitys Oy: Työn Tarinat 1 -julkaisun (08/2017) pääkirjoitus. Ketterä kehittäminen, nopeat kokeilut ja huippusuoritukset. Huippututkimus ja huippuyksiköt. Missä on hitauden, pysähtymisen ja ihan tavallisen paikka tässä ajassa? Nykyisessä työelämässä nopea muutos on usein arvostettua, hitaus edustaa jämähtämistä ja muutosvastarintaa. Asia ei ole kuitenkaan näin yksinkertainen. Kirjailija Milan Kundera pohtii nopeuden ja hitauden välistä suhdetta […]

Lue lisää
05/10/2017
Johtaminen - ketun vai siilin työtä?

5.10.2017 Lukuisat ja keskenään kilpailevat johtamisopit pelkistävät helposti arjen monimuotoisuutta ja nostavat esiin vain joitakin johtamisen puolia. Vaihtoehtona valmiita ratkaisuja tarjoaville johtamisopeille voisi olla Harri Hyypän toteamus: johtajan ensisijainen ja luovuttamaton tehtävä on ajatella. Johtamisajattelu voi perustua vain näkemykseen organisaatiosta. Tarvitaan samanaikaista johtamis- ja organisaatioajattelua. Mitä ajattelemme organisaation olevan ja millaisilla sanoilla organisaatiosta puhutaan? Millaisia […]

Lue lisää
07/09/2017
Yhteisöllisyys sulattaa häiriöt?

Atso Juote, Osviitta 2/2017 Tässä ajassa monia asioita yritetään ratkoa yksin ja yksilön ongelmina vaikka ratkaisu löytyisi helpommin yhteistyössä ja yhteisöistä. Atso Juote kirjoittaa aiheesta Osviitta-lehdessä 2/2017. Tarina on nuorista, mutta sen havaintoja voi hyvin soveltaa kaikkeen inhimilliseen toimintaan: lue artikkeli tästä. Atso Juote KM, Organisaatiokonsultti (FINOD), työnohjaaja (STOry) Werka kehitys Oy

Lue lisää
16/06/2017
Konfliktit esimiehen työnä -valmennus
Lue lisää
15/06/2017
Ei elämää voi kuin peltoa ylittää

15.6.2017 Aika ennen kesälomakauden alkua on erilaisten arviointien aikaa. On tehty väliarvioita, loppuarviointeja ja yhdessä pysähdytty tekemään yhteenvetoa kuluneesta alkuvuoden työrupeamasta. Ensimmäisenä esille ja mieleen näyttää tulevan se, mitä on tai ei ole saatu aikaan. Jos on syntynyt tunne onnistumisesta, on helppoa kuulla ja jakaa tunnelmia ja kokemuksia. Hyville tuloksille on aina löydettävissä omistajia ja […]

Lue lisää
23/04/2017
Toimintakulttuuriksi arvostava kohtelu

23.4.2017 Olen joskus kuvannut konsultin työtä mehiläisten puuhana. Lennämme organisaatiosta toiseen ja jokaisesta tarttuu mukaan mettä, siitepölyä ja eritteitä. Ilmastoinnista huolehditaan räpyttämällä siipiä pesäaukolla, kun tilanne on päässyt turhan kuumaksi. Konsultin tai työnohjaajan työstä osan muodostaa henkisten taakkojen, murheiden  tai organisaation eritteiden kuljetus prosessoitavaksi muualle, jolloin organisaatiossa vapautuu energiaa perustehtävään. Kaikki ei kuitenkaan ole kuljettamisen […]

Lue lisää
16/03/2017
Korostunut yksilöllisyys vaatii vastapainoksi toimivia yhteisöjä

16.3.2017 Onko kaiken henkilökohtaistaminen tulossa tiensä päähän? Vielä julkaisemattomassa käsikirjoituksessaan Matti Rimpelä (2016) on pohdiskellut perheille tarkoitettujen palvelujen – perhekeskusten -kehittämistä. Tärkeän työstön ohessa hän näyttää tehneen merkittävän ja yleistettävän havainnon julkisten palveluiden ja ehkä muiden kehittymisestä. Rimpelän mukaan yhteisöllinen ja perhekeskeinen tavoitteen asettelu on vähitellen korvautunut yksilö- ja ongelmakeskeisellä puheella. Samaan aikaan ammatillinen koulutustaso […]

Lue lisää
20/02/2017
Voimaannuttavaksi avautuva koulu -seminaari 21.4.2017

Werka kehitys Oy yhteistyössä Julkiviestintä Oy:n ja Syvien vahvuuksien koulu -hankkeen kanssa. Syvien vahvuuksien koulu ja Kasvuyhteisöllisyyskoulun indikaattorit -hankkeiden päätösseminaari 21.4.2017 Järvenpään Seurakuntaopistolla. Lataa ohjelma pdf-muodossa. Ilmoittaudu seminaariin tästä. Ohjelma klo 8.30 – 9.15 Ilmoittautuminen ja kahvi klo 9.15 – 9.30 Tervetuloa Esittely klo 9.30 – 10.00 Seminaarin avaus Miksi herätä kouluun? Opetushallituksen kehittämiskeskuksen päällikkö […]

Lue lisää
18/02/2017
Organisaation etiikkaa - pieniä tekoja, ei suuria sanoja

18.2.2017 Filosofi Ludvig Wittgenstein (1889–1951) tunnetaan ehkä parhaiten lauseestaan: mistä ei voi puhua, siitä on vaiettava. Melkein yhtä napakasti hän kuvaa etiikkaa. Hän erottaa toisistaan suhteellisen arvon ja absoluuttisen eli eettisen arvon. Suhteellinen arvo merkitsee esimerkiksi hyvää käytäntöä, standardia tai tarkoituksenmukaista keinoa, jotta päästään valittuun päämäärään. Absoluuttinen eli eettinen arvo sen sijaan on varsinaista etiikkaa. […]

Lue lisää
16/01/2017
Kehityspiikki Consulting on nyt Werka kehitys

16.1.2017 Werka on suomen kielessä alun perin tarkoittanut punomalla tehtyä työtä. Me Kehityspiikki Consultingissa olemme jo kahdenkymmenen vuoden ajan punoneet työtä, josta on syntynyt jatkuvasti uudelleen muotoutuvia asiakas- ja yhteistyöverkostoja konsultointi- työnohjaus- ja tutkimustyössä. Uusi Werka -nimi sisältää meille tärkeitä arvoja: juurevuutta ja perinteitä, tutkivaa, kuuntelevaa, moniäänistä ja osallistavaa työotetta sekä käsityöläisyyteen ja räätälöimiseen perustuvaa […]

Lue lisää
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram