Ajankohtaista

01/02/2019
Blogi: Kiireen ytimessä

1.2.2019 Onko kiire muuta kuin itse rakentamamme mielenmaisema? Omiin aamurutiineihini kuuluu lenkki lähimetsässä koiran kanssa. Joka aamu riippumatta tuulesta, tuiskusta tai muusta ulkoisesta – mutta se sisäinen - korvien välinen säätila – näyttää loppupelissä määrittävän päivänkulkua. Mihin käytän kullan arvoisen aamuajan metsässä kävellessäni? Pitkään on tullut aamuisin järjesteltyä tulevan päivän töitä tai kelattua jo menneitä […]

Lue lisää
29/01/2019
15.1.2019 aamiaistilaisuuden materiaalit
Lue lisää
25/10/2018
Blogi: Dialoginen organisaation kehittäminen ja työnohjauksen uusi fokus

25.10.2018 Kehittämistyössä lähtökohtana on usein tarve muutokseen. Muutoksen tarve voi nousta organisaation sisältä tai toimintaympäristöstä. Visio ja strategia ohjaavat tavoitteiden asettelua, ja tavoitteet antavat ryhtiä kehittämistyölle. Systeeminen prosessikonsultaatio tuo tähän kehittämistyöhön uutta näkökulmaa. Muutoksen sijasta voimme puhua jatkuvasta muuttumisesta, joksikin tulemisesta. Muutoksia ei saada vietyä loppuun, kun toimintaympäristössä tapahtuu koko ajan jotakin, joka vaatii taas […]

Lue lisää
04/10/2018
Uusia kasvoja Werkassa - konsulttiyhteisö vahvistui

Uusia kasvoja Werkassa Werkan yhteisö vahvistui kesällä 2018 kolmella uudella konsultilla ja työnohjaajalla. Laajentumalla Werka haluaa vastata jatkuvasti lisääntyvään kysyntään ja työelämän muutoshaasteisiin. Uudet werkalaiset ovat kokeneita kollegoja, jotka tuovat mukanaan uutta osaamista ja verkostoja. Markus Anttila, toimitusjohtaja, Werka kehitys Oy Soile (Sole) Kero Työnohjaaja (STOry), Johdon työnohjaaja ja valmentaja CSLE ”Työnohjaajana ja työyhteisövalmentajana minua […]

Lue lisää
04/10/2018
Nuoret ovat yhteiskunnan kulttuurillisia edelläkävijöitä

Werka kehitys Oy: Työn Tarinat 1 -julkaisun (08/2017) artikkeli. ”Nuoret ovat samaan aikaan online ja live” Nuorten vuorovaikutuksessa syntyvät usein monet myöhemmän iän sosiaaliset käytännöt ja innovaatiot. Uudet kokoontumispaikat ovat vaihtuvia. Sosiaalinen media toimii tilan luojana ja tietoisuus kiinnostavasta tilasta voi syntyä muutamasta some-päivityksestä. Tämä aiheuttaa myös perinteiselle nuorisotyölle muutostarpeita. Atso Juote Werka kehityksestä on […]

Lue lisää
04/10/2018
Järjestöjohtaminen - Johtamista monien odotusten ristipaineissa

Werka kehitys Oy: Työn Tarinat 1 -julkaisun (08/2017) artikkeli. ”Meillä on mahdollisuus yrittää muuttaa yhteiskuntaa” Takuusäätiön johtamisessa on omat erityiset haasteensa vaikean yhteiskunnallisen velkaantumistilanteen voittamiseksi. Järjestössä johtaminen ja työnteko eroavat monella tavalla julkisesta ja yksityisestä sektorista. Toimitusjohtaja Juha Pantzar korostaa, että säätiöön kohdistuvat johtamisodotukset vaihtelevat sosiaali-, talous- ja juridisen alan organisaatioiden johtamistapojen välimaastossa. Werka on […]

Lue lisää
17/05/2018
Johtamisen Paikka ©
Lue lisää
17/05/2018
Johtajuustaidot uudelle tasolle työnohjauksen avulla

Werka kehitys Oy: Työn Tarinat 1 -julkaisun (08/2017) artikkeli. Halu kehittyä ohjasi Espoon kaupunginkirjaston vs. aluejohtaja Pia Koskisen työnohjauksen pariin. Vastoin yleistä käsitystä työnohjauksen aloittamiseen ei tarvita kriisiä, vaan se voi olla yksi parhaista tavoista kehittää omaa osaamistaan työn ohessa. Jaana Laukkarinen on ohjannut Koskista prosessissa, jonka tuloksena hän kokee saavuttaneensa enemmän hallinnan tunnetta omaan […]

Lue lisää
17/05/2018
Työnohjaus - hektisen arjen slow food

Werka kehitys Oy: Työn Tarinat 1 -julkaisun (08/2017) artikkeli. Työelämän kontekstissa työnohjaus on vastavoimaa ajan ilmiölle, jossa on tyypillistä nopeasti tehtävät päätökset ja muutokset. Työnohjauksen tavoitteena on luoda turvallinen ja dialoginen tila kaiken tekemisen keskelle. Tämä tutkiva tila mahdollistaa sen, että asioita yhdessä työstämällä saadaan esille uusia merkityksiä, toteavat Jussi Onnismaa ja Risto Ruokolainen. Työnohjaus […]

Lue lisää
13/02/2018
Nopea muutosvauhti haastaa työyhteisön johtamistavan

Werka kehitys Oy: Työn Tarinat 1 -julkaisun (08/2017) artikkeli. Muutoksesta puhuttaessa nousee helposti esiin tekninen muutos. Ihmisen perusolemus ei kuitenkaan ole muuttunut. Mitä löytyykään pysyvyyden ja uuden välistä? Tuula Kiander, Seppo Turkka ja Markus Anttila Werka kehityksestä pohtivat toimintakulttuurin muutoksen aiheuttamia tarpeita uudenlaiselle johtajuudelle. Ensinnäkin on hyvä lähteä liikkeelle siitä, mikä on työn tarkoitus. Täytyy […]

Lue lisää
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram