Ajankohtaista

05/09/2016
"Uskallus tarttua - Rohkeus johtaa" -seminaari 29.9.2016

Pohjustustrialogi: Matti Rimpelä, Marja-Liisa Trux, Teemu Japisson. Yhteistyössä Kehityspiikki Consulting Oy ja Social Innovations Finland ry.

Lue lisää
01/09/2016
Esimieskoulutus - Valta ja pelko

Mitä ajattelet vallasta? Miten omat pelot vaikuttavat esimiehen toimintaan? Miksi valta vääristää? Onko esimiehen sukupuolella väliä? Mitä tärkeää keho kertoo? Mistä on kyse, kun oma kokemus itsestä esimiehenä ei tunnu vastaavan alaisten kokemusta ja esimiesarvioinnit tuntuvat puhuvan kuin eri ihmisestä?

Lue lisää
27/05/2016
Johtamisopit Suomessa - Organisaatiodynamiikka ry:n opintopiiri

27.5.2016 FINOD_JOPI_ esite_ JOPI-ryhmän tarkoituksena on tarkastella johtamisoppeja suomalaisissa organisaatioissa ja syventää ymmärrystä johtamisen oppien vaikutuksista ja merkityksestä. Ryhmässä voi jakaa kokemuksia siitä, millä tavalla organisaation johtaminen ja oma käsitys johtamisesta ovat kohdanneet. Työskentely JOPI - ryhmässä perustuu Hannele Seeckin Johtamisopit Suomessa - kirjan sisällön tutkimiseen yhdessä kollegoiden kanssa. JOPI – ryhmä on ammatillinen kohtaamispaikka.

Lue lisää
14/04/2016
Perustehtävä – pikemminkin kysymys kuin vastaus

14.4.2016 Sain palautetta kokeneelta työyhteisöjen kehittäjältä: ”Atso, ihmiset eivät ajattele perustehtävästä kuten sinä?” Kommentti liittyi keskusteluun, jossa pohdimme työn merkitystä minäkuvalle. Sitä, miten ihmisistä tulee työnsä näköisiä tai he muuttavat työn itsensä näköisiksi. Keskustelun yksi ulottuvuus olivat tarinat työn pakottavuudesta ja tavoitteiden epäselvyydestä. Perustehtävää kuvattiin pysähtyneeksi, jäykäksi, usein abstraktiksi ja arjen haasteista etäällä olevaksi. Työn […]

Lue lisää
26/02/2016
Luottamus työssä – yksin ja yhdessä

26.2.2016 Lisääntyykö työpaikoilla yksilöllisyys vai yhteisöllisyys? Kumpikin kanta saa tukea niin arjen havainnoista kuin tutkimuksista. Terveen järjen vastaisesti näyttää siltä, että molemmat lisääntyvät työpaikoilla samanaikaisesti. Yksilöllisyys ja yhteisöllisyys eivät siten sulje toisiaan pois. Yhteisöllisyys ja tiimityö ovat suuresti lisääntyneet. Työ on lähes alalla kuin alalla tullut niin monimutkaiseksi, ettei kukaan voi kuvitella selviävänsä ilman toisten […]

Lue lisää
05/02/2016
Vuorovaikutustyö ammattina – tekijän näkökulma on tärkeä

Helmikuun alku on usein työssä aikaa, jolloin vuodenvaihteen pyhien ja lomakauden jälkeen kevään työrupeama alkaa hahmottua ja saa konkreettisemman muodon. Moni meistä tekee työtä ammateissa, joissa päivittäistä vuorovaikutusta on paljon ja työn laatu on myös oman mielen kerroksia haastavaa.

Lue lisää
05/02/2016
Psykoterapiaryhmä haasteellista vuorovaikutustyötä tekeville

5.2.2016 Kohtaatko työssäsi haasteellisia vuorovaikutustilanteita? Pohditko sosiaalisia suhteitasi toisiin ihmisiin? Haluatko lisätä itsetuntemustasi ja ymmärrystäsi ihmissuhteissa esiintyvien vaikeuksien syistä? Kärsitkö työn aktivoimista oireista? Psykoterapiaryhmä tarjoaa mahdollisuuden tutkia mm näitä kysymyksiä omakohtaisesti ja kokemuksellisesti terapeutin avustuksella. Ryhmäpsykoterapia sopii myös yksilöterapian jatkohoidoksi. Kokoan keväällä 2016 alkavaa psykoanalyyttista psykoterapiaryhmää joka kokoontuu viikoittain (keskiviikkoisin klo 17-18.30) noin puolentoista vuoden […]

Lue lisää
11/11/2015
Työnohjaajana järjestöissä

11.11.2015 Atso Juotteen artikkeli Järjestötoiminnan erityispiirteistä ja jännitteistä. Alkuperäinen teksti on julkaistu Suomen Työnohjaajat ry:n Osviitta-lehdessä 30.09.2015 Osviitta 15/3 Työnohjaajana kansalaisjärjestöissä

Lue lisää
22/10/2015
Kasvun ajasta karsimisen aikaan: Kooste 24.9.2015 seminaarin puheenvuoroista ja keskustelusta

22.10.2015 Social Innovations Finland ry ja Kehityspiikki Consulting Oy järjestivät yhteistyössä seminaarin "Kasvun ajasta karsimisen aikaan - Onko mahdollista onnistua organisaatiomuutoksessa?" 24.9.2015. Tutustu koosteeseen puheenvuoroista ja keskusteluista: soin.fi

Lue lisää
21/10/2015
Miksi organisaatiota pitää muuttaa?

21.10.2015 Olin viime viikolla konsultoimassa erästä isoa organisaatiota näiden organisaatiomuutoksessa. Asiakkaani kysyi, pitääkö paikkansa, että Suomessa tehdään eniten organisaatiomuutoksia maailmassa ja jos näin on, niin miksi? En osannut vastata kysymykseen, mutta päätin selvittää asiaa. Ja toden totta, Kauppalehden uutinen muutaman vuoden takaa kertoi, että Suomella on kunnia pitää ykkössijaa organisaatiomuutosten määrää kuvaavassa tilastossa. EU:n teettämän […]

Lue lisää
linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram